Exemple de qualité pour entretien d`embauche

Exemple de qualité pour entretien d`embauche

5 months ago 0 81

Merci! Même si vous avez tout à fait nouveau ou une qualité compliquée à expliquer, ne l`expliquez pas de haut en bas. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre industrie? Concentrez-vous sur un tournant décisif dans votre vie ou une occasion manquée. Beaucoup d`entre nous ont tendance à détester cette question, mais nous pensons en fait que c`est l`une des questions les plus amusantes que vous pouvez poser. Ce qui est important avec votre réponse est ce qui est implicite-les employeurs ne se soucient pas si vous êtes dans la pêche à la mouche ou la peinture baroque, ils se soucient de vos valeurs personnelles, bien-arrondi, et le dévouement. L`employeur est à la recherche de forces exceptionnelles ou des compétences douces que vous pourriez ne pas avoir inclus dans votre curriculum vitae ou de l`application, mais vous aidera à bien faire sur le travail. Deuxièmement, il manque le point entier de la question. Dans quelques années d`être dans le monde du travail, cependant, j`ai réalisé que je voulais prendre ma carrière dans une direction plus analytique. Alors que vous répondez à cette question, parlez de ce que vous avez fait spécifiquement pour vous préparer à être le meilleur candidat pour le poste. La plupart des points forts entrent dans l`une des deux catégories suivantes: «compétences douces» (caractéristiques personnelles) ou «compétences dures» (forces professionnelles). Pointant plus vers vos pires qualités ou vos négatifs n`est pas seulement de vous critiquer, mais de vérifier si ces qualités peuvent être ignorées à l`avenir ou aura-t-elle un impact d`une certaine façon dans votre futur rôle d`emploi. En préparant vos réponses, transformez vos faiblesses en défis que vous avez surmontés et les forces dans la raison pour laquelle vous êtes un grand ajustement pour le travail. Les employeurs apprécient les employés qui ne quittent pas le premier défi ou se replient sous pression lorsque les demandes sont élevées. Les choses que vous insistez dans votre réponse peuvent également être des forces critiques que vous travaillez continuellement pour améliorer.

Donc, ne pas slouch, ou ne pas être trop décontracté ou rire de montrer que vous êtes cool au sujet de votre faiblesse. Cependant, simplement dire à l`intervieweur que vous êtes enthousiaste ne suffit pas si vous regardez comme vous êtes juste énumérant des qualités que vous pensez que les employeurs veulent entendre. Deuxièmement, ils veulent voir à quel point vous comprenez la compagnie et l`ouverture de l`emploi. Rétablir l`accord de service aurait augmenté ses taux de façon spectaculaire. Soulignez les exemples comportementaux de travail d`équipe et concentrez-vous sur votre ouverture à la diversité des origines. Soyez donc préparé à l`avance avec vos lettres de recommandation. Par exemple, vous pourriez être plus passionné que d`autres sur la mission de l`entreprise en raison de votre travail bénévole dans un domaine similaire. Vous pouvez dire à votre intervieweur que, mais clarifier les actions que vous avez prises pour y remédier. Comment évaluez-vous le succès? Contrairement aux forces de compétences dures, il est généralement difficile de tester la force des compétences douces de quelqu`un. Pourtant, j`apporte une qualité supplémentaire qui fait de moi la meilleure personne pour le travail, ma passion pour l`excellence.